Slimmer werken met AFAS
Laat geen optimalisatiekansen liggen met onze gecertificeerde AFAS-experts.
- Ervaren consultants;
- Verbetering efficiëntie;
- Systeem én procesanalyse.
AFAS optimaliseren
Benut het volledige potentieel van AFAS.
Benut jij het volledige potentieel van AFAS al? Laat je HR- en payrollprocessen analyseren door onze experts! Bespaar tijd, ontdek quick wins en voer duurzame verbeteringen door.
Laat geen optimalisatiekansen liggen, dankzij onze gecertificeerde AFAS-experts.
- Ervaren consultants;
- Verbetering efficiëntie;
- Systeem én procesanalyse
-
650+ TEVREDEN
KLANTEN -
15+ JAAR
AFAS PARTNER - AFAS IN ELKE TAAL
-
GECERTIFICEERD AFAS
IMPLEMENTATIEPARTNER -
AFAS EXPERTS
HR & PAYROLL
Benut AFAS optimaal
Verbeteringen voor de lange termijn
Haal jij nog niet alles uit AFAS wat erin zit? Laat je HR- en payrollprocessen analyseren door onze Lean Six Sigma Black Belt consultants. Zo weet je zeker dat je systeem up-to-date is en dat je HR-processen efficiënt blijven werken. We kijken kritisch naar je processen. Niet alleen binnen AFAS, maar binnen je hele organisatie. Zo ontdek je mogelijkheden voor tijdsbesparing, quick wins en verandermanagement.
- Optimalisatie door ervaren consultants;
- Verbetering van efficiëntie en processen;
- Kritische blik op processen, niet alleen AFAS.
Waarom een AFAS optimalisatie?
Expertise in AFAS en HR
Onze gecertificeerde AFAS-experts combineren diepgaande kennis van het systeem met uitgebreide HR- en payroll-expertise. Zo krijg je een complete aanpak voor jouw bedrijfsprocessen.
Lean Six Sigma Black Belt
Onze consultants hebben een Lean Six Sigma Black Belt. Je bent dus verzekerd van een gestroomlijnde aanpak en efficiënte oplossingen. Wij helpen je processen te verbeteren en inefficiënties te minimaliseren.
Begeleiding op maat
Bij Salure krijg je niet zomaar een standaardoplossing. We werken samen met jou in workshops en brainstorms om precies te begrijpen wat jouw organisatie nodig heeft.
Duidelijke processtappen
Van analyse tot implementatie - we volgen een helder stappenplan. Hierdoor weet je altijd waar je aan toe bent en zorgen we voor een soepele overgang naar verbeterde processen.
Beheren van je AFAS-omgeving
Na de optimalisatie stopt het niet. Onze functioneel beheerders bieden ondersteuning zodat je nieuwe processen optimaal blijven werken en meebewegen met je organisatie.
Optimaliseer je processen in 3 stappen
Wil jij HR- en payrollprocessen verbeteren en tijd besparen? Met een grondige analyse van je huidige processen en AFAS-inrichting, identificeren we snel mogelijke verbeterpunten. Zo bespaar je niet alleen tijd, maar verbeter je ook de efficiëntie van je organisatie.
1. Grondige systeem- en procesanalyse
- Inzicht in verbeterpotentieel
- Identificatie knelpunten
Samen met jou analyseren we de huidige processen en systemen om knelpunten en verbeterkansen te ontdekken. Onze projectleiders en business consultants werken nauw samen met jouw HR- en procesmanagers. We brengen inefficiënties in kaart en stellen optimalisaties in de AFAS-inrichting voor.
2. Verbeterpunten identificeren
We werken samen om de geïdentificeerde knelpunten om te zetten in concrete verbeteroplossingen. We maken een gedetailleerde roadmap met daarin de projectdoelen, tijdlijnen en de betrokken stakeholders. Bovendien besteden we veel aandacht aan verandermanagement, zodat jouw team betrokken is en de veranderingen soepel verlopen.
- Duidelijke roadmap
- Effectief verandermanagement
3. Optimalisaties doorvoeren
We voeren de voorgestelde verbeteroplossingen uit. Dit doen we door effectief projectmanagement, gerichte trainingen en de implementatie van de geoptimaliseerde AFAS-systemen. Na de implementatie evalueren we samen de effectiviteit van de verbeteringen. We zorgen voor een continu proces van optimalisatie, zodat de verbeteringen duurzaam zijn en blijven werken.
- Geoptimaliseerde processen
- Duurzame verbeteringen
Vraag je optimalisatiescan nu aan
Ontdek hoe je HR- en payrollprocessen kunt optimaliseren en tijd kunt besparen. Onze experts analyseren je huidige AFAS-inrichting en bieden concrete verbeteringen.
- Beheer je processen efficiënter;
- Identificeer quick wins en lange-termijnoplossingen;
- Krijg advies op maat van gecertificeerde consultants.
Wat onze klanten zeggen:
“Onze vaste contactpersoon bij Salure is goed op ons ingespeeld. In de toekomst willen we meer processen automatiseren. Wij zijn namelijk erg tevreden!”
Claudia Schmidt
HR Adviseur bij Canon medical systems Nederland
“We stapten over naar AFAS en AFAS adviseerde ons Salure voor de implementatie. Salure richtte AFAS helemaal in zoals wij dat wilden. We zijn niet afhankelijk van een helpdesk van een andere partij. We bepalen nu zelf hoe we onze salarisadministratie voeren. Dankzij Salure!”
Roland Nongni
Director International Payroll bij Servicenow
“De consultants van Salure hebben ons goed geadviseerd bij de inrichting van AFAS Profit en InSite in 7 verschillende landen. Door de ervaring van Salure met internationale implementatie van AFAS, hebben wij de juiste keuzes kunnen maken.”
Stefan Heggen
Employee finance bij Favorite Gifts
“Dat de expert van Salure bij ons aanwezig is, werkt prettig en snel. Onze contactpersoon begrijpt waar we tegenaan lopen en kiest een oplossing die bij ons past. Direct contact en een snelle koerswijziging is belangrijk voor Laurens.”
Sophia Dardaganidis
Functioneel Beheerder bij Laurens
650+ bedrijven gingen je voor
Veelgestelde vragen
Een werkgever is verplicht om een salarisadministratie bij te houden. Dit kan jezelf doen of uitbesteden. Een aantal voordelen van uitbesteden zijn continuïteit, zekerheid en efficiëntie. De Belastingdienst krijgt via de loonadministratie inzicht in de loonbetalingen aan medewerkers.
Een werkgever is verplicht om een salarisadministratie bij te houden. Dit kan jezelf doen of uitbesteden. Een aantal voordelen van uitbesteden zijn continuïteit, zekerheid en efficiëntie. De Belastingdienst krijgt via de loonadministratie inzicht in de loonbetalingen aan medewerkers.
Ook samenwerken?
Leuk om kennis te maken!
Laat je gegevens achter en we bellen je terug.
